2月底，公司工會(huì)決定在全公司范圍內(nèi)征集《集體合同》修改意見和職代會(huì)提案。
今年3月31日，《集體合同》即將到期，在簽訂新一輪《集體合同》之前，公司工會(huì)向廣大職工征求《集體合同》修改意見。修改意見涉及《集體合同》中的以下內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、保險(xiǎn)和福利、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、裁員等。修改意見應(yīng)要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，并結(jié)合公司實(shí)際，具有一定的針對(duì)性、科學(xué)性、可行性，能代表職工的共同利益。
公司第十二屆四次職代會(huì)將于三月召開，公司工會(huì)在職代會(huì)召開之前征集提案，提案征集內(nèi)容包括：生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理，技術(shù)革新、工藝優(yōu)化和節(jié)能減排，企業(yè)文化建設(shè)和職工精神文化生活，勞動(dòng)環(huán)境和職業(yè)健康安全衛(wèi)生防護(hù)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)和其他方面職工的合理訴求。
又訊2月底，公司工會(huì)和公司工會(huì)女職工委員會(huì)已將2010-2011年度的女職工先進(jìn)個(gè)人、女職工優(yōu)秀工作者的推薦評(píng)選工作布置到各分工會(huì)。此次擬評(píng)選女職工先進(jìn)個(gè)人10名（生產(chǎn)系統(tǒng)5名，管理系統(tǒng)3名，技術(shù)系統(tǒng)2名），女職工優(yōu)秀工作者6名。公司工會(huì)將對(duì)評(píng)選出的女職工先進(jìn)個(gè)人和女職工優(yōu)秀工作者予以表彰。