為不斷增強工會工作的活力，調(diào)動各級工會和廣大會員參與工會工作的積極性與創(chuàng)造性，11月下旬，公司工會全面啟動工會建家評優(yōu)工作。
此次評優(yōu)主要以2011-2012兩年的工作成績?yōu)榭疾橐罁?jù)，因此，推薦評選工作按機構(gòu)調(diào)整前的原分工會進行。活動擬在公司所屬各分工會中評選“模范職工之家”6個，在公司工會委員、各分工會主席中評選“優(yōu)秀工會工作者”8名，在各分工會的工會小組中評出“模范職工小家”23個，在分工會委員、工會小組長和工會會員中評出“工會積極分子”53名。前兩項由各分工會根據(jù)推薦條件自薦或他薦，填寫《模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者推薦表》后上報公司工會，經(jīng)公司工會委員會評選通過。后兩項由各分工會按分配名額和比例構(gòu)成進行推薦，填寫《模范職工小家申報表》和《工會積極分子申報表》后提交公司工會委員會審批。
評優(yōu)工作旨在表彰近年來公司工會系統(tǒng)在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的集體和個人，要求嚴(yán)格把關(guān)，堅持評選條件，不具備評選條件的，分工會可不推薦，名額也不予調(diào)劑。從而，通過評選表彰把建家工作中的先進典型評選出來，把先進做法總結(jié)出來，切實發(fā)揮先進典型的激勵、帶動和示范作用；以評選表彰推動工會組織建設(shè)工作，激勵和促進工會組織在推動發(fā)展、促進和諧、維護穩(wěn)定、服務(wù)職工等方面發(fā)揮作用。