3月27日，公司黨委召開2014年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報會議，參加會議人員有領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員和支部（總支）書記。
受黨委委派，公司黨委副書記熊挺向會議通報了四個方面的內(nèi)容：2013年在黨的群眾路線教育實踐活動中領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實情況；2014年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前準備情況；2014年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開情況；2014年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案制定情況。會議要求各位支部（總支）書記做好會議內(nèi)容的傳達。
民主生活會后，整改是關(guān)鍵。公司黨委以問題為導(dǎo)向、逐條銷賬的原則，制定出了《2014年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施及具體方案》。根據(jù)本次民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的不足方面，共制定出了四個方面的14個整改項目，并明確了整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部門。具體內(nèi)容有：
第一個方面是針對學(xué)習(xí)不夠方面的整改有3個項目，一是將每季度最后一個月的最后一周周五的下午固定為中心組擴大學(xué)習(xí)時間；二是圍繞經(jīng)營管理中心工作和改革難點、重點開展主題研討；三是開展法務(wù)、投資等方面的專項培訓(xùn)。
第二個方面是針對調(diào)查研究不夠方面的整改有3個項目，一是持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)班子成員與定點聯(lián)系支部的調(diào)研活動；二是深入開展“三型支部”建設(shè)；三是加強經(jīng)營分析的專項調(diào)研。
第三個方面是回應(yīng)職工最關(guān)切問題不力方面的整改有4個項目，一是發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工參與民主管理和民主監(jiān)督；二是召開平等協(xié)商會議；三是適時啟動紅磚房的改造；四是進一步推動企業(yè)文化落地基層。
第四個方面是針對改革中敢于碰硬的精神不夠方面的整改有4個項目，一是凝聚改革共識，提升領(lǐng)導(dǎo)班子“四項能力”；二是堅持科學(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義哲學(xué)觀破解企業(yè)發(fā)展改革中的難題；三是進一步加強內(nèi)部管理；四是扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，創(chuàng)造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的激情和氛圍。
黨委要求黨群工作部向責任部門送達了黨政聯(lián)席會議通知單，配合做好落實整改工作。領(lǐng)導(dǎo)班子表示一定以本次民主生活會為契機，以身作則、腳踏實地地把四個方面14個整改項目落到實處，把公司改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)落實好，一步一個腳印地帶領(lǐng)全體干部職工為實現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展而努力工作。（戴曉怡）